Embora os SPOCs (Small Private Online Courses) em geral variem em formato, o que os diferencia na Emeritus é sua abordagem única de ensino e aprendizagem. Na Emeritus, nossos programas de treinamento online para colaboradores são projetados para fornecer conhecimento teórico e habilidades tangíveis para profissionais que enfrentam problemas do mundo real. Nosso modelo combina aprendizado síncrono (ao vivo) e assíncrono (no ritmo individual), permitindo que os alunos se conectem com seus colegas enquanto equilibram suas vidas pessoais e profissionais. Turmas pequenas significam que o trabalho na prática – tanto individual quanto em grupo – é supervisionado por professores e especialistas na área.

Os líderes têm a opção de selecionar um programa e criar uma coorte privada para sua equipe. Uma coorte privada fornece à organização um ambiente de aprendizagem seguro e exclusivo para seus colaboradores. Dentro dessa experiência privada, a equipe Emeritus Enterprise e os parceiros comerciais podem personalizar um programa específico de treinamento de colaboradores para atender às necessidades internas e maximizar o impacto do aprendizado. O guia do curso, os estudos de caso e os exercícios aplicados, são alguns exemplos de elementos contextuais que podem ser customizados.

Os líderes de aprendizagem dentro das companhias, responsáveis pelo sucesso dos programas de treinamento das equipes, podem gerenciar facilmente o fluxo de interesse dos colaboradores e o envolvimento dos alunos por meio de um portal exclusivo e que não requer integração com os sistemas internos da empresa. As organizações podem optar por pagar antecipadamente as inscrições nos cursos e direcioná-los à colaboradores específicos ou permitir que os mesmos se inscrevam nos programas pré selecionados e sigam a política interna de reembolso. O portal permite que as empresas aprovem ou rejeitem o interesse em determinado programa, inscrevam os colaboradores com facilidade e acessem o dashboard de engajamento para medir efetivamente o sucesso.