O sucesso da carreira é um objetivo que exige o desenvolvimento de habilidades comportamentais e técnicas para ser alcançado. É preciso aprimorar o perfil para uma atuação de alta performance e um dos temas de destaque é a presença executiva.
Trata-se de um tema inovador e que tem relação direta com a postura profissional, especialmente em cargos de liderança e gestão. Um conjunto de qualidade e competências que podem transformar as relações profissionais e pessoais.
Se você está em busca de um upgrade na sua carreira e melhorar em todos os sentidos, esse é um tema primordial. Pensando nisso, confira neste post o que é a presença corporativa, seus principais elementos e sua importância!
O que é a presença executiva?
A presença executiva é um conjunto de habilidades que moldam um perfil profissional, relacionadas a autoconfiança, comunicação eficiente, autenticidade, ética, poder de decisão, habilidades de liderança e a capacidade de administrar percepções.
Sendo assim, são características que determinam uma boa liderança e é definida em todos os sentidos da postura profissional. Ou seja, é um agrupamento de competências que formam um perfil completo, tanto em questões técnicas quanto nos relacionamentos.
Nesse sentido, essa habilidade pode ser definida em 3 pontos de vista, que são o corporativo, psicológico e do ator. Veja a seguir quais são esses parâmetros!
Ponto de vista corporativo
Do ponto de vista corporativo, é a percepção da equipe e a organização sobre a presença executiva. Com base nesse aspecto, é possível identificar os pontos que é preciso trabalhar, ou seja, as lacunas que devem ser solucionadas.
Ponto de vista psicológico
A presença executiva do ponto de vista psicológico consiste na reflexão e autoavaliação do perfil profissional. Desse modo, você pode identificar os pontos fortes, fracos, paixões, prioridades e os objetivos que são mais relevantes.
Ponto de vista do ator
Esse conceito da presença executiva é uma revisão da própria carreira para a identificação das experiências que moldaram o seu perfil de liderança. Essas vivências podem se tornar depoimentos, para se compartilhar e conectar profundamente com outros profissionais.
Quais os elementos da presença executiva?
O desenvolvimento pessoal e a postura profissional estão associados a uma boa presença executiva. Isso significa que as habilidades aprimoradas e obtidas com a presença executiva impactam positivamente em diversos aspectos da vida.
É possível elencar os principais elementos que o desenvolvimento da presença executiva estimula em um perfil profissional. São qualidades e competências importantes em todas as relações, sejam elas pessoais, de liderança e no meio profissional.
Tais elementos são:
- autoconfiança: melhor tomada de decisões e maior segurança para a equipe;
- consciência: aprimora a gestão de pessoas, com ética, transparência e respeito;
- resiliência: resistência a adversidades e capacidade de se adaptar a situações desafiadoras;
- comunicação assertiva e persuasiva: relações diretas, convincentes e pautas em recursos emocionais.
Melhorar a presença executiva é uma iniciativa importante para a evolução do perfil profissional e será um diferencial importante em todas as situações. Por isso, é considerada uma das habilidades do futuro e cada vez mais avaliada pelas empresas.
Por que investir no autoconhecimento?
O desenvolvimento de presença executiva é uma habilidade de liderança que molda o perfil profissional de uma maneira abrangente. Seja no reskilling e upkilling, gera competências que são essenciais em todos os aspectos da vida profissional.
Dessa forma, é considerado um processo complexo e que precisa acontecer por meio de um aprendizado imersivo e consistente. Sobretudo, com temas direcionados especificamente para a educação corporativa específica para a liderança.
Além disso, é um processo que também deve acontecer de acordo com o estilo pessoal de cada profissional. Afinal, esse aspecto causa influências no comportamento e no direcionamento dos pontos e lacunas que precisam ser melhoradas.
Portanto, lembre-se que o ponto de partida é o autoconhecimento e cursos específicos para estimular as habilidades que mais fazem sentido para os objetivos. Assim, será possível alcançar a melhoria contínua, construir relações sólidas e o sucesso na carreira.
Podemos concluir, que a presença executiva é uma habilidade indispensável para o sucesso e promove uma postura profissional promissora e eficaz. Por isso, é uma forma para melhorar em todos os sentidos e transmitir confiança por onde passar.
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