Uma equipe qualificada e atualizada é imprescindível para o sucesso de uma organização e favorece o crescimento individual e coletivo. Por isso, a lacuna de habilidades é um assunto que desperta atenção especial dos gestores.
Trata-se de uma representação das habilidades que os colaboradores precisam ter em relação às habilidades que eles têm no momento. Uma relação crucial para o negócio é avaliada por meio da análise de desenvolvimento das equipes.
Neste conteúdo, você vai saber o que é a lacuna de habilidades e por que esse assunto é central para toda organização. Continue acompanhando e saiba os motivos que geram preocupações e a importância de investir na aprendizagem contínua!
O que é a lacuna de habilidades?
A lacuna de habilidades é um termo utilizado para definir a distância entre as habilidades que um profissional tem das que ele precisa ter. Ou seja, são as competências que faltam a um perfil em determinada função.
A falta de habilidades atualizadas na equipe é uma situação séria para uma empresa e tem potencial para impactar no desempenho. Por isso, a análise da lacuna de habilidades é uma estratégia cada vez mais comum em todas as organizações.
Por que esse tema gera preocupação para os negócios?
O mercado evolui a passos rápidos e exige que as organizações tenham profissionais atualizados para atingir bons resultados. Um cenário considerado inevitável e levanta uma preocupação significativa com o desenvolvimento das habilidades corporativas.
Nesse sentido, identificar e solucionar as lacunas de habilidades é algo imprescindível para manter a eficiência e boa performance da equipe. Inclusive para facilitar processos de inovação, retenção de talentos e a competitividade de uma marca.
Veja os principais motivos que tornaram a lacuna de habilidades uma preocupação para os negócios atuais!
Habilidades digitais básicas
A transformação digital está em todos os segmentos e requer atualização constante para a atuação junto a novas tecnologias. Assim, as lacunas que envolvem as habilidades digitais são um dos motivos que causam preocupação aos negócios.
Ritmo da mudança no mercado acelerada
O mercado está em constante evolução e as mudanças estão acontecendo cada vez mais rápido e em todos os setores. Por esse motivo, as lacunas de habilidades são uma preocupação, já que as competências necessárias para o trabalho estão aumentando.
Falta de talentos para funções dos negócios
A adoção de novas tecnologias, avanço da inteligência artificial e mudanças no comportamento do consumidor exigem uma atualização constante de habilidades. No entanto, nem sempre é fácil encontrar e reter talentos com as habilidades exigidas pelas funções do negócio.
Falta de investimentos em qualificação e requalificação
A falta de investimentos para a qualificação, tanto em upskilling quanto reskilling também é um dos grandes desafios em relação à lacuna de habilidades. Uma situação que atrasa a atualização profissional e dificulta a alcançar os objetivos ao longo do tempo.
Qual é a importância de investir em uma cultura de aprendizagem?
A melhor estratégia para evitar lacuna de habilidades e manter uma equipe atualizada é por meio da educação corporativa. Ao adotar uma cultura de aprendizagem eficiente, específica para cada profissional e contínua será possível manter todo o time qualificado.
Nesse contexto, o desenvolvimento de pessoas leva ao aperfeiçoamento de habilidades necessárias a cada função. Fator que permite direcionar o conhecimento para eliminar lacunas e garantir que os colaboradores permaneçam atualizados na área de atuação.
Para isso, a realização de cursos e treinamentos é o caminho para uma cultura de aprendizagem promissora na organização. Afinal, são métodos que possibilitam o desenvolvimento de habilidades de forma precisa e sem comprometer a rotina profissional.
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O portfólio de cursos da Emeritus é composto por diversas especialidades, ou seja, você vai encontrar o tema ideal para o desenvolvimento da sua equipe. A melhor forma para aperfeiçoar a educação corporativa e potencializar os resultados do negócio.
Você pode notar que a lacuna de habilidades é uma grande preocupação e investir na capacitação profissional é o melhor caminho para o sucesso. Portanto, não deixe de mapear as lacunas e investir em cursos para ter uma equipe de ponta e atualizada.
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